¿Estas sin proyecto o en transición profesional? ¡FÓRMATE con NOSOTROS!

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¿Estás sin trabajo o buscas mejorar el que tienes?

Si es así, entonces estás en fase brainOUT. A partir de este momento te podemos ayudar a llegar al brainIN. Seremos tus mentores y acompañantes en el camino a tu transición profesional con nuestro programa de outplacement para directivos.

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¿qué podemos hacer por ti?

A través de un diagnóstico de tu situación, exploraremos las perspectivas y elaboraremos

un programa de outplacement para directivos

conjunto, donde iremos de la mano hasta que llegues a tu momento brainIN.

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Explorar bien en qué momento te encuentras, técnica y emocionalmente. Te ayudaremos a dar un enfoque positivo a tu nueva situación.

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Trabajar conjuntamente y con total exclusividad contigo.

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Orientarte y potenciar tus habilidades y puntos fuertes, así como trabajar tus áreas de mejora.

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Ayudarte a conseguir un nuevo proyecto profesional.

Con nuestra metodología brainOUT to brainIN
haremos un trabajo totalmente a tu medida.

Características

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Programa de transición basado en dos ejes: emocional y técnico.

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Trabajarás estrechamente con un consultor durante todo el programa.

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Te formaremos técnicamente con talleres concretos, para afrontar la búsqueda de un nuevo proyecto.

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Realizaremos prácticas de situaciones reales de entrevistas, contactos, networking, etc.

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Ventajas

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Programa personalizado adaptado a ti.

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Trato muy cercano y personal. Te entendemos perfectamente porque solo trabajamos con perfi-les profesionales como el tuyo (Middle y Top Management).

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Acompañamiento 24×7 de un consultor experto en headhunting y outplacement.

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Te facilitaremos entrada real a entrevistas con otros headhunters y empresas finales.

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Beneficios

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Conseguirás activar exponencialmente las fuentes de búsqueda de nuevos proyectos.

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Reducirás notablemente el tiempo para encontrar un nuevo proyecto.

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Tendrás un experto que no te permitirá caer en altibajos emocionales.

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Creamos confianza

Después de 14 años como CFO en una multinacional de consumo, perdí el trabajo fruto de un cambio de modelo organizativo. Situación frecuente y emocionalmente estresante. Después de intentar emprender sola, entré en un programa de outplacement en la empresa líder del sector, pero me di cuenta de que no me serviría por la falta de atención personalizada y la escasez de red de contactos para empezar a mover mi candidatura y sondear el mercado. Un Director General me recomendó BrainOUT, fui a conocerlos y nos entendimos desde el primer momento. Para mí, el valor diferencial fue la ayuda práctica que me ofrecieron, facilitándome entrevistas de manera eficaz con intermediarios o posibles empleadores. Los momentos de transición de la vida suelen ser pocos y son de vital importancia. Una transición bien echa te puede abrir una buena oportunidad laboral que encaje con tus valores y te permita seguir creciendo.

FATIMA NOVOA

CFO Fintech

Buscar trabajo cuando pasas de los 50 y has tenido una carrera profesional plena te parece, a priori, algo relativamente sencillo. Por supuesto no es así. Ha sido un camino de decepciones y un baño de realidad. Hasta que al final das con alguien que rompe estereotipos y te da una oportunidad. Personas que buscan personas y les dan todo el apoyo y las herramientas necesarias para conseguir su objetivo. ¡Gracias BrainOUT!.

JOSEP COMAS

Product Manager. Würth Modyf

Trabajé 24 años en una multinacional ocupando puestos de responsabilidad, cuando salí, la situación en la que te encuentras, es de incertidumbre total sobre el camino a escoger. En este momento contacté con Josep y BrainOut. La verdad, fue lo mejor que pude hacer, me tutelaron, ayudaron y pusieron en valor todo mi trabajo y conocimientos para reorientarme profesionalmente.
El trato recibido transcendió lo profesional, entrando incluso en lo personal, me sentí arropado, valorado, estimulado en iniciar un nuevo reto. Sin lugar a dudas tomé una decisión correcta con los profesionales adecuados, BrainOut es un buen compañero de viaje para todos aquellos que, en un momento de nuestras vidas, necesitamos una reorientación profesional de nuestras carreras.

OSCAR LUPION

Director de Relaciones Laborales y PRL. Grupo Unísono

En un momento de transición de carrera, me acompañaron en la búsqueda de nuevas oportunidades adaptadas a mis capacidades, realizando un estrecho y continuo seguimiento de mi situación, de la evolución del proyecto y, de manera profesional, hacer de ese recorrido una grata experiencia.

GONZALO SERRANO

Director General. Empresa Servicios.

Me siento muy afortunado de haber podido contar con Roger de BrainOUT asesorándome en la búsqueda de "nuevas oportunidades". Como Directivo experimentado, pensé que estaba preparado...pero ¡Qué equivocado estaba! Roger me ha guiado pacientemente, no sólo para actualizar mi CV sino también en mi enfoque en las entrevistas. Me han ayudado a identificar y potenciar los éxitos y atributos que definen mi carrera y perfil, elementos que había pasado por alto inicialmente, y que han resultado definitivos.”.

PABLO ESTEVEZ

Sales Manager SOTHIS

Después de salir de la multinacional en la que trabajé 18 años, llegando a lo más alto a nivel mundial... la ayuda del equipo de BrainOUT fue fundamental para tomar la decisión de emprender. Me acompañaron en esta etapa de transición, guiándome y trabajando conjuntamente hacia los objetivos que nos marcamos. Sin duda, BrainOUT es altamente recomendable para directivos en transición.

CARLOS GARCIA

Managing Partner Clase01

Conocí a BrainOUT por un amigo, yo necesitaba un nuevo enfoque profesional y ellos supieron dármelo, me aconsejaron, acompañaron y desde hace dos años trabajo como consultor de negocio digital para la empresa privada. No fue un proceso de selección, fue una experiencia de vida.

XAVI COMA

CEO Orwita Digital

MUCHÍSIMAS GRACIAS por todo lo que me habéis ayudado.
Buscar trabajo hace sentir expuesto y asustado a cualquiera, ya ni te cuento si encima se te ocurre reenfocar tu carrera profesional. Con vosotros jamás me he sentido así. No es tan frecuente encontrarse con esta profesionalidad y trato humano exquisito en todo momento. Gracias por vuestra generosidad..

Aaron Oliveres

Business Unit - La Fira de Barcelona

¡Conoce nuestro método!

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Esta metodología promueve el trabajo conjunto Directivo / Consultor, con un mindset AGILE, ya que simultáneamente estaremos analizando y trabajando desde el inicio del proceso de outplacement hasta el final, lo que nos permitirá corregir y enderezar el rumbo del programa de outplacement en todo momento.

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